بعد صراع دام ثلاث سنوات ، أطلقت امرأة سعودية برنامجين لدعم رواد الأعمال الاجتماعيين

بعد صراع دام ثلاث سنوات ، أطلقت امرأة سعودية برنامجين لدعم رواد الأعمال الاجتماعيين

على الرغم من الخطوات الرائعة التي يتم اتخاذها لدعم ريادة الأعمال في المملكة العربية السعودية ، إلا أنها لا تزال تعاني من مشاكل متعددة. إقناع الناس بترك وظائفهم الحكومية ذات الأجور المرتفعة والإجازات الكثيرة للتوجه إلى المجهول معركة شرسة خاضها جميع صناع القرار في جميع أنحاء منطقة الخليج. لذلك ، قد يكون الأمر أكثر صعوبة بعد إقناع الشباب في المملكة بفكرة ريادة الأعمال الاجتماعية حيث الهدف النهائي ليس أن يصبح المرء ثريًا ، بل إثراء المجتمع.

ومع ذلك ، فإن الأشخاص مثل لجين العبيد الذين لديهم شغف بالعمل الخيري ويكافحون بما يكفي في مواجهة الجمهور غير المطلع ، وعملية بيروقراطية بطيئة للغاية ، وغياب بيئة ريادة الأعمال لتمكين الشباب السعودي من الذكور والإناث من اتخاذ خطوات نحو تحسين المجتمعات التي يعيشون فيها.

تقول العبيد إنها أصبحت مدركة لما يحدث في مجتمعها منذ سن مبكرة. في اتصال من العاصمة السعودية الأسبوع الماضي ، قالت لنا: “عندما كنت طفلة ، كانت والدتي تأخذني إلى دور الأيتام ودور رعاية المسنين في جميع أنحاء الرياض ، ونتبرع بوقتنا كل أسبوع لهذه القضية. وقد أثرت هذه التجارب. أنا كثيرًا وغيرتني. أعتقد أنه من واجبنا أن نرد الجميل لمجتمعنا. ”

بعد صراع دام ثلاث سنوات ، أطلقت امرأة سعودية برنامجين لدعم رواد الأعمال الاجتماعيين

بعد تخرجها من جامعة اليمامة والعمل في عدة مجالات ، قامت العبيد وشريكتها أميرة الطويل بتأسيس شركة تسامي في ديسمبر 2011 لتكون “شبكة تطوعية شاملة” في الأصل كما تصفها ، باستخدام شبكة اتصالاتها المتنوعة ، سواء من الجامعة أو من الوظائف المتعددة التي عملت بها حيث هي مجرد “تربية في الرياض”. إدراكًا منها لوجود العديد من المنظمات التي تقوم بعمل مماثل ، قامت هي وشريكها بتغيير تركيز الشركة في عام 2012 ، حيث كان هدفهما الجديد هو تطوير برامج قصيرة الأجل لتمكين الشباب السعودي من تولي مسؤولية تغيير مجتمعاتهم المحلية.

استغرق الحصول على التراخيص اللازمة قرابة ثلاث سنوات ، حتى بدعم من عبد العزيز القاسم ، أحد أبرز مكاتب المحاماة في المملكة العربية السعودية. ومع ذلك ، فإن الفريق ، الذي يضم سبعة أشخاص ، سيطلق أخيرًا هذا الشهر برنامج “كون” ، وهو برنامج يمتد لأكثر من ستين يومًا ، يقوم خلاله الشباب بتصميم وتنفيذ مبادرات اجتماعية لتحسين مجتمعاتهم ، حيث يتلقون خلالها التوجيهات اللازمة من المهنيين في المجالات ذات الصلة المنتمين إلى الشبكة. تسامي”.

أعطى البرنامج التجريبي الناجح العام الماضي الفريق الثقة في النجاح الذي يمكن أن يحققه كون. من بين المشاريع التجريبية الثلاثة ، تشير المؤسسة إلى النجاح الملحوظ لأحدها: هذا المشروع قدمته امرأة تبلغ من العمر 19 عامًا تسمى Help Us Help You ، والتي كانت عبارة عن حملة توعية لخط ساخن حكومي يمكن للناس الاتصال به للإبلاغ عن الحاجة إلى إصلاحات في شوارع الرياض. يقول العبيد وهو يضحك أن المشروع كان “غير عملي وغير منطقي”. لا يمكنك رؤية الفتيات يعملن في شوارع الرياض. لكنه يظهر رغبة في العمل ورغبة في تغيير الأشياء “. تتمنى الفتيات أن “أشمر أكمام العبايات وينزل إلى العمل”.

بالإضافة إلى ذلك ، من المقرر إطلاق برنامج TSAMI للزمالة في مارس ، وهو برنامج ومؤسسة احتضان للقيادة مدتها عام واحد. إنه يوجه الزملاء خلال عملية إنشاء مبادرتهم الاجتماعية ، بحيث يتلقون تدريبًا على المهارات المهنية والمساعدة التي يحتاجون إليها من حيث الخدمات اللوجستية والتمويل الأولي والإرشاد. في نهاية البرنامج ، يقول العبيد ، “سنقوم بتعريف زملائنا على شبكة المستثمرين لدينا ، ونسمح لهم بعرض مشاريعهم”.

بعد صراع دام ثلاث سنوات ، أطلقت امرأة سعودية برنامجين لدعم رواد الأعمال الاجتماعيين

أطلقت العبيد وفريقها هذين البرنامجين لمعالجة سلسلة من المشاكل التي يواجهها رواد الأعمال السعوديون الشباب والتي تمكنوا من وضع أصابعهم عليها خلال دراستهم الجامعية ومهنهم حتى الآن. تشمل هذه المشكلات التحديات الحكومية (البيئة التشريعية الصعبة ، وبطء عملية اتخاذ القرار ، والجهاز الإداري غير الفعال) ، والتحديات البيئية (وأبرزها عدم الإلمام بمفهوم ريادة الأعمال الاجتماعية) ، والتحديات الشخصية (التي قد تشمل نقص الخبرة في المهارات اللازمة لنجاح تجربة ريادة الأعمال).

أما عن الصعوبة التي تواجهها المرأة عند محاولتها تأسيس مشروع تجاري في المملكة ، فهي تشمل الفئات الثلاث المذكورة أعلاه معًا ، بحسب العبيد. بينما تمكنت شخصيًا من تجنب “التحديات الأنثوية” ، والتي تقول إنها حدثت “لأن عائلتي دعمتني” ، فإن دعم الأسرة ليس كل ما في الأمر. تشكل الأطر التنظيمية والمحرمات الاجتماعية التي تحد من إمكانيات عمل المرأة بمفردها عقبات يتعين عليهن التغلب عليها بمفردهن في كثير من الأحيان.

ومع ذلك ، في حين أنها تقر بأن “العمل مع الرجال ليس دائمًا سهلاً” ، فإن المشكلة لا تتعلق حقًا بالاختلاف في الطريقة التي يتم بها التعامل مع الجنسين بقدر ما هي مجرد “العقلية غير المرنة” المنتشرة في المملكة العربية السعودية والتي تدعم عدم كفاءة الكثيرين المؤسسات.

إلا أن اهتمام الناس بمشاريع تسامي حتى الآن يبعث بصيص أمل لتأسيس البرنامجين وبلدها. وقالت إن إطلاقها حملة توعية إعلامية جديدة صغيرة استقطبت أكثر من 400 طلب لشغل المراكز الثلاثة في برنامج “كون”. “نتوقع أن يظل المستوى العالي من الاهتمام كما هو ونحن نمضي قدمًا”.

أضف تعليق